Lig'Entreprises

Cet outil de sensibilisation s'adresse à l'ensemble de vos collaborateurs (cadres ou non cadres). Il permet d'aborder le thème du cancer à travers un jeu interactif qui se présente sous la forme d'un jeu de l'oie. Le temps du jeu ainsi que ses modalités d'animation sont adaptables à vos besoins et contraintes.

Le plateau de jeu s’articule autour des 3 phases du parcours de la maladie :

• L’annonce
• Les traitements
• La reprise

Le Serious game permet de sensibiliser et de faire parler du cancer, de ses effets secondaires, de ses répercussions physiques et psychologiques et des bonnes attitudes à adopter. Il permet également aux participants de partager, entre eux et avec l'animateur, leurs représentations de la maladie et des personnes touchées par le cancer.

À travers cette conférence, les participants sont sensibilisés à l'impact du cancer sur le parcours professionnel des personnes atteintes de cancer, afin de faciliter leur retour et leur maintien dans l'emploi. Elle permet également d’apporter un premier niveau d’information sur la conciliation “emploi et cancer”.

Cette sensibilisation est proposée à tous les collaborateurs, quel que soit leur statut au sein de l'entreprise.

Elle est articulée autour de deux axes :

1. Comment prévenir les risques de désinsertion professionnelle des personnes atteintes de cancer et mieux les comprendre ?
2. Quelles bonnes pratiques adopter pour diminuer ces risques ?

Si au sein de votre entreprise ce sujet est particulièrement difficile à aborder, la conférence "Emploi et cancer : parlons-en" est l'outil qu'il vous faut. Ce format permet de sensibiliser sur ce sujet de manière simple et collégiale avec un outil reposant sur le partage d’information et des échanges.

Trouver les mots face au cancer est important et encore plus lorsque l'on s'adresse à un de ses collaborateurs. Le manager est un des acteurs clés dans la réussite du retour à l'emploi d'un collaborateur atteint de cancer.

Cette sensibilisation s'adresse aux Ressources Humaines, aux chefs de service, aux responsables d'équipe, aux responsables administratifs, aux managers, aux personnels encadrants, aux directeurs... La durée de cette sensibilisation ainsi que ses modalités d'animation sont adaptables à vos besoins et contraintes.

Cette journée permet aux managers de mieux comprendre la maladie, ses traitements et ses répercussions notamment sur le plan professionnel, de développer des savoir-faire et savoir-être afin de mieux accompagner leurs collaborateurs atteints d'un cancer et de prendre connaissance des dispositifs et relais existants pouvant aider leurs collaborateurs dans leur retour à l'emploi.

Les intervenants qui animent cette sensibilisation sont des professionnels formés ayant une expérience significative auprès des personnes malades et de leurs proches. Leurs méthodes pédagogiques pour mettre des mots sur le cancer sont créées de sorte à faciliter les échanges entre les participants, en proposant des exercices, analyses et cas pratiques sur des situations concrètes.

L’entreprise peut jouer un rôle dans la promotion des dépistages des cancers notamment sur le dépistage du cancer du sein en sensibilisant les femmes et les hommes à l’autopalpation.

Participer à l’information de vos collaborateurs sur l’importance de ce dépistage, sur ses modalités selon l’âge et le niveau de risque est primordial.

Cet atelier est proposé à tous les collaborateurs, quel que soit leur statut au sein de l'entreprise.

L’atelier se déroule en 2 temps :

1. Démonstration du buste d’autopalpation présentant différents types de tumeurs que les participants doivent rechercher.
2. Échanges autour du dépistage, ses modalités et les éventuelles idées reçues.

Notre équipe Lig’Entreprises est à votre disposition pour intervenir, informer, échanger avec vos collaborateurs pendant les campagnes de sensibilisation nationales mais aussi tout au long de l’année.