Bonjour,
Bien évidemment, cela dépend du contexte et de la taille de votre entreprise. Si c'est une entreprise d'une certaine taille, supérieure à 50 salariés, vous pouvez vous faire assister d'un représentant des salariés et d'un représentant du CHSCT. Avec eux, vous pourrez alerter votre employeur, sachant que le harcèlement est un délit relevant du Droit Pénal.
Dans une très petite entreprise, cela peut être plus complexe. Aussi, pouvez-vous préciser les choses afin que nous y répondions plus précisément ?
Vous pouvez également solliciter l'avis d'un conseiller de La Ligue en appelant le 0 800 940 939, aux heures ouvrables (appel gratuit), vous pourrez lui exposer les faits plus précisément et dans une stricte confidentialité.
Bien cordialement
Dr A.Marceau
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Bonjour, je subi des tracas au travail depuis plus de 4 ans. J'ai été opérée en mai 2018 d'un cancer du sein. Je suis une hormonothérapie sur 5 ans après 25 séances de radiothérapie. La personne qui s'acharne sur moi (cris et humiliations ) ne s'arrête pas pour autant. Je crains que mon cancer reparte de plus belle. Que me conseillez vous sachant que le harcèlement est difficile à prouver. Je vous remercie pour vos réponses.