Bonjour,
Je ne suis pas un spécialiste de ces droits, aussi je vous conseille de vous renseigner auprès d'une assistante sociale. Mais vous pouvez aussi vous renseigner par téléphone en appelant aux heures ouvrables le 0800 940 939, un conseiller de La Ligue pourra vous écouter et certainement vous apporter un conseil avisé. J'ajoute que l'appel est anonyme et gratuit.
Cordialement
Dr Marceau
Bonjour,
J'ai été licenciée économiquement suite à la liquidation judiciaire de mon employeur. Dans la même période, j'ai été diagnostiquée pour un cancer du sein triple négatif avec démarrage immédiat des traitements. Tout cela pendant la période des congés de Noël. Le liquidateur judiciaire a proposé l'accompagnement CSP aux salariés licenciés, option qui a été poussée par l'ancien employeur. J'ai accepté ce contrat CSP qui a démarré le 7 janvier 2025. LEe dossier a été enregistré à France Travail le 15 mars et le premier entretien a eu lieu aujourd'hui. Je suis en arrêt maladie depuis le 19/12/2024 et il me reste 6 à 9 mois de traitements.
La conseillère France Travail m'indique que je ne pourrai pas reporter l'accompagnement CSP qui est normalement sur une période de 12 mois, à l'issue de mes traitements et de mes arrêts maladie car la loi ne prévoit que 4 mois d'arrêt maladie dans le cas du CSP. Il n'est possible de décaler que de 4 mois le contrat CSP.
4 mois, c'est très court et ça ne couvre pas un protocole de traitements lourds et épuisants.
Est ce qu'il existe des cas similaires ou une jurisprudence sur ce sujet? J'ai conscience d'avoir été très mal conseillée car je vais perdre des indemnités en raison d'une maladie qui m'est tombée dessus au mauvais moment!
En vous remerciant par avance,
Bien à vous