Bonjour,
Je comprends votre indignation.
Je dis simplement ce que moi je ferrais : à 3 mois de la retraite je ne m'épuiserais pas dans un combat de ce genre. Je resterais en arrêt maladie.
Bon courage.
Reprise du travail
bonjour cher ami
alors moi j'ai juste l'impression que çà fait un gros patacaisse a 3 mois de la quille,es ce vraiment utile ?
j'ai bien compris votre post et cette situation est très compliquée pour vous,et vous avez raison de défendre votre bifteck.
courage a toi ami combattant.
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Bonjour,
Votre employeur devrait avoir honte. Il voit que son interet.
A votre place vu que vous etes à 3 mois de la retraite je demanderai à mon medecin de me faire un arret de travail.
Bonne journee a tous.
Cathy
Bonjour
Alors je commence par remettre quelques petites chose en ordre
Primo - La rupture conventionnelle n'est pas un gadget Macron, elle exiqt depuis très longtemps. Elle a été renforcée et même fortement incités sous la mandature Sarkozy
Secundo - ce n'est pas votre employeur qui décide, il ne peut s'opposer aux prérogatives de la médecine du travail. Si le médecin du travail estime que le poste que vous occupez ou allez occuper est dangereux pour votre santé, il s'y opposera et votre employeur ne pourra pas aller contre.
Tertio - ce n'est pas votre employeur qui décide d'un retour à temps partiel ou temps complet. Le mi-temps thérapeutique est décidé entre le patient et son médecin traitant et validé par le médecin du travail.
Je m'arrête là et vous pose une question... qu'est ce que vous allez vous enquiquiner à reprendre le boulot à 3 mois de la retraite ??
J'ai repris mon poste après 15 mois d'arrêt, j'ai pris un coach pour m'aider à retrouver la forme physique 6 mois avant ma reprise et c'est difficile physiquement. Donc faites gaffe à votre santé
A votre place je glisserai un arrêt de travail sur le bureau et j'attendrai gentiment la retraite
Bon courage
Stéphane
Bonjour,
je rejoints ce qui est noté plus haut, si j'avais été à votre place, j'aurais demandé un arrêt de travail ! Si près de la retraite, est-ce judicieux de ce prendre la tête et être stressé !? Mais le directeur de votre entreprise est un vrai enfoiré !! Je signe et resigne !! puisse-t-il ne jamais connaître ce par quoi nous passons !!
Je suis en réemission
J'ai repris le travail par necessité
Mon entreprise est en faillite
Elle a perdu tous ses marchés
Elle m'impose un poste qui me met en danger ( pandémie Covid 19)
Alors que le medecin du travail a spécifié de me protéger contre le Covid 19
Je refuse de prendre cet emploi qui différe de l'ancien emploi
Je ne sais meme pas la nature de l'emploi, les horaires, le salaire , la durée ( temps plein ou mi temps thérapeutique)
L'ancien empoi
Je bénéficie d'un véhicule de service
Pour le nouvel emploi
Il faut acheter un véhicule ( ce n'est point mes intentions et il me reste trois mois pour etre à la retraite)
Un dialogue de sourd s'est engagé entre la direction et moi
Harcélement et menace à peine voilé
Je suis un roc
Lorsqu'on a vaincu deux cancers
Ce n'est point un directeur incomptént qui a amené l'entreprise à la faillite.
J'ai contacté un avocat spécialiste du droit travail
Ma problématique:
Une entreprise peut elle mettre un salarié en réemission en danger ( face à la pandémie du Covid 19)?
J'ai demandé à la direction d'appliquer le gadget de notre cher président de la république
Une avancée sociale considérable
La rupture conventionnelle du contrat du travail
Niet
Non
Cet gadget de Macron est à l'avantage du patronnat
Lorsque la direction veut se débarasser d'un salarié
On se sert du gadget de Macron.
Il fallait voir un psychologue ou un psychiatre pour faire du cinéma
Ce n'est pas mon genre
Je ne suis pas un acteur
Chers amis
Etre honnéte n'est pas payant...
Mais je ne me laisserai pas faire
On est des combttants aguerris.. ( lorsqu'on vainc deux cancers, ce n'est pas un directeur incompétent qui aconduit l'entrerise à la faillite, qui va m'impréssionner.)
Que pensez vous, chers amis?
J'ai besoin de vos avis...
Protégez vous
Soyez prudent
Salutations amicales
Bonne journée