Urgent -Besoin d'un conseil juridique après un cancer du sein

Bonjour, j'ai 57 ans, il y a 3 ans j'ai eu un cancer du sein gauche tumeur 9/4cm. Mastectomie et reconstruction immédiate avec un expandeur. Je travaille dans un hôpital local 70% -contractuelle en CDI, mais en arrêt depuis août 2020. J'ai été reconnu en grave maladie 11 mois après le début de mon arrêt par le Comité Médical pour une durée de 6mois+6mois. A la fin de cette prise en charge déclarée apte à reprendre le travail dès le lendemain, sans expertise médicale !

J’ai envoyé un mail à la RH pour connaître les démarches de reconduction pour grave maladie auprès du Comité Médical. Aucune réponse au mail comme à plusieurs reprises ! Un peu plus tard, par message téléphonique, la directrice a refusé mon arrêt de travail (accepté par la CPAM) et me déclarerait en abandon de poste si je ne reprenais pas mon poste dès le lendemain !

Je l’ai contacté pour lui dire que j’étais en soin et que 3 semaines après, je devais avoir ma dernière intervention (le lipomodelage) pour la reconstruction donc dans l’incapacité de reprendre.

Elle m’a répondu qu’elle supposait que le Comité Médical voyait cela comme simplement de l’esthétique !!! (Comment auraient ils pu penser quoi que ce soit puisque personne ne savait où j’en étais dans ma reconstruction !

Choquée de sa réponse, je lui ai dit que j’avais traversé l’enfer durant cette année et que les douleurs étaient insupportables !! Psychologiquement, j’étais au fond du trou !

Elle m’a affirmé que ce serait mieux pour moi de me placer en congés annuels entre la date de reprise prévue par le CM et la date de l’intervention (aujourd’hui encore malgré plusieurs relances, je ne sais toujours pas à quoi correspondent ces congés) !

Je me suis laissée guider pensant qu’elle savait mieux que moi ce qu’il fallait faire ! Cependant dans mon for intérieur, je sentais que ce n’était pas la solution, et qu’il fallait que je sois prolongé en grave maladie, elle a insisté en me laissant croire que c’était pour mon bien et que mes droits repartiraient au moment de l’intervention (cette intervention était en lien direct avec le cancer et personne ne peut prétendre surtout ceux qui l’on vécue, que ce n’est que de l’esthétique) !

J’ai essayé d’en parler autour de moi, mon médecin traitant, plusieurs personnes à la CPAM, l’assistante sociale qui me suivait…. Enfin tous ne comprenait pas la décision de refus de la directrice, mais personne n’a su me dire quoi faire, à part : « elle doit savoir ce qu’il faut faire » !! 

Je me sentais abandonnée de tous, impuissante et incomprise, … mais j’étais tellement en souffrance que j’ai tout accepté !

Depuis cette décision des 3 semaines de congés imposées, le Comité Médical a refusé de me poursuivre en Grave ou Longue maladie et m’a basculé en congés ordinaires, donc demi salaire ou plus de salaire du tout ! Toujours aucune expertise de faite ! Juste un mot de mon médecin traitant recopiant le même courrier (3x le même en 2 ans1/2 juste en changeant la date du jour, mais mêmes rdv et exactement tout à l’identique…la dernière en date, il n’a même pas tourné la page et même pas signé…. vraiment pas possible) pour redemander une prise en charge à 100% Longue Maladie !

Comment procéder pour faire reconnaitre une faute de la part de l’employeur et du Comité Médical, Qui peut m’aider, c’est un appel au secours car je vous passe bien des détails et des complications qui se sont greffés tout au long de ces 3 ans (Opération du poignet droit et clavicule droite fracturée en plus des problèmes administratifs qui s’enchaînent) ! Aujourd’hui je n’ai plus de salaire depuis 1 an et en fin de droits d’Indemnités journalières, je suis bien seule pour les démarches et ne trouve pas de solution pour me sortir de cet enfer ! 

Merci pour votre attention et vos retours