Droits travail

3 commentaires
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Nath22

Bonjour,
Je voudrais avoir des renseignements sur les droits qu'on a lorsqu'on a été atteint d'une maladie grave.
Cela fait maintenant 12 ans que j'ai eu un cancer, je suis donc en rémission, je travail de week end dans une entreprise, je fais 2 fois 12heures, cela est difficile, cependant je préfère ca que les horaires en 3/8.

L'entreprise arrete désormais les week end et veulent me refaire basculer en 3/8, ce sont des horaires trop difficile pour moi, rien que d'y penser me fait déprimer. J'avais demandé à être de journée meme si mon salaire baissera, et ils m'ont répondu ne pas avoir de place pour moi de journée. Je travaille dans cette usine depuis maintenant 20 ans pourtant.
Je ne me vois plus travailler en 3/8, j'ai arreter des horaires des que je suis tomber malade, je ne souhaite donc pas retravailler comme cela ...

Je souhaite donc savoir si jai des droits par rapport à mon cancer ?
Je vous remercie

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veronique.k

Bonjour,
Il me semble que deux éléments sont à prendre en compte dans votre situation :
1. Le droit pour votre employeur à modifier ou non votre horaire de travail et votre obligation d’accepter ou non une modification.
2. Votre aptitude médicale à travailler en 3/8
Sur le premier point, la règle générale est que le salarié doit accepter un changement d’horaire à durée identique de travail. Des exceptions sont toutefois prévues, notamment en cas de passage d’un horaire de jour à un horaire de nuit et inversement. Un refus dans un tel cas n’est pas fautif.

Sur le deuxième point, c’est le médecin du travail qui détermine votre aptitude à un poste dans les conditions de travail fixées, en tenant compte de votre état de santé. L’accès à la médecine du travail étant libre, vous pouvez solliciter directement une visite sans passer par votre employeur. Cette démarche sera couverte par le secret médical. Si vous avez des éléments médicaux à communiquer vous pouvez passer par votre médecin traitant afin qu’il vous fasse un certificat médical argumentant votre demande.

Pour d’avantage d’information, vous pouvez interroger l’inspection du travail dont vous relevez.
Vous pouvez également appeler la permanence juridique de la Ligue, assurée gratuitement par des avocats du Barreau de Paris. Il faut que vous demandiez un RV en appelant le 0810.111.101 et en appuyant ensuite sur la touche 4.

Je souhaite que ces éléments vous soient utiles.
Bien à vous.

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GM

Bonjour Véronique,

J'espère que pour votre travail ça s'est arrangé, j'ai moi même des soucis avec le boulot suite à mon cancer et je peux vous donner des noms d'associations qui aident et conseillent, il y a le site jurissante.fr vous pouvez les contacter et cancer@work, pour ma part pendant mon cancer j'ai fait une demande de carte de priorité pour prendre les transports en commun (car 4 heures des transport par jour) à la MDPH et il m'ont envoyé la demande de RQTH (reconnaissance travailleur handicapé) je l'ai obtenu jusqu'en 2019, vous pouvez peut-être par rapport à votre état de santé déposer un dossier à la MDPH et demander cette reconnaissance, peut-être aussi aller voir une assistante sociale.

J'espère que j'ai pu vous aider et que tout va s'arranger pour vous. Bien cordialement. Murielle

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GM

Veuillez m'excuser j'ai fait une erreur dans votre prénom, message pour Nath. Murielle

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