Ce que nous proposons :
- Former les managers à la compréhension du cancer ainsi qu'aux problématiques soulevées par la maladie en milieu professionnel : les répercussions psychologiques, l'impact social du cancer, le retour au travail, comment se comporter face à un salarié malade.
- Sensibiliser aux implications de la maladie grâce à un jeu de sensibilisation « Cancer et emploi : et si on en parlait ? ». A travers 15 questions, l’objectif est de générer de l’échange entre les participants sur les représentations, bonnes attitudes à adopter, et faire passer des messages tels que : comment une parole peut être perçue par quelqu’un qui vient d’apprendre son cancer, l’importance des effets secondaires liés aux traitements et la variation d’une personne à une autre, que faire le jour du retour du collaborateur après une période d’absence pour maladie…
- Collaborer à un plan d'actions santé au travail, afin de sensibiliser aux bons comportements de santé concernant l’alimentation, l’activité physique, le tabac, le soleil et/ou relayer les campagnes nationales de dépistage auprès des salariés (Octobre Rose, Mars Bleu, Moi(s) sans tabac...). Divers outils sont à notre disposition pour réaliser des animations : vélo-smoothie, buste d’autopalpation etc.
