Le temps partiel thérapeutique
Ce dispositif permet au salarié en arrêt maladie de reprendre son activité professionnelle progressivement ou bien, si il n'était pas en arrêt maladie, de se maintenir à son poste de travail.
Le temps partiel thérapeutique est prescrit par le médecin traitant et accepté par le médecin conseil du régime d'assurance maladie.
La RQTH - Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé
Suite aux traitements et à la maladie, les personnes malades peuvent avoir des séquelles temporaires ou permanentes, physiques et/ou psychologiques qui vont impacter leurs capacités à plus ou moins long terme. Il peut alors être intéressant de demander cette reconnaissance qui permet de bénéficier de financements pour les aménagements de poste, pour suivre une formation, pour faire un bilan de compétences, etc. Cette reconnaissance est attribuée pour une durée de 1 à 5 ans et est renouvelable.
Le reclassement
En cas d'inaptitude à occuper le poste de travail constatée par le médecin du travail, l'employeur a l'obligation de reclasser le salarié en respectant un certain nombre de conditions.
Néanmoins, dans certains cas, l'employeur est exempté de cette obligation. Il est donc nécessaire de se renseigner.
