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Puis-je suivre une formation pendant mon arrêt maladie ?
Mis à jour le 15/05/2024
Pendant votre arrêt de travail pour maladie vous ne devez normalement pas exercer d’activité. Une exception est toutefois autorisée pour certaines actions de formation.
Le droit de suivre une formation pendant votre arrêt de travail indemnisé
Tous les salariés en arrêt de travail pour maladie, qu’elle soit d’origine professionnelle ou non, sont autorisés à suivre certaines formations professionnelles.
Dans ce cas :
- votre contrat de travail qui était déjà suspendu pendant l’arrêt maladie, le demeure pendant la formation ;
- le versement de vos IJ maladie (indemnités journalières) est maintenu ;
- les coûts pédagogiques sont pris en charge par votre caisse d’assurance maladie.
La période d’arrêt de travail peut ainsi être utilisée pour vous proposer une action courte de remobilisation physique et psychologique qui vous permettra ensuite d’engager, notamment par des formations, une dynamique de réinsertion professionnelle.
Les formations autorisées
Sont autorisées pendant votre arrêt maladie, les actions de formation qui entrent dans le champ de la formation professionnelle continue telles que, par exemple :
- les actions d’acquisition, d’entretien ou de perfectionnement des connaissances ;
- les actions permettant de réaliser un bilan de compétence ;
- les actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience ;
- les actions d’accompagnement, d’information et de conseil dispensées aux créateurs ou repreneurs d’entreprises.
Vous êtes également autorisé(e) à suivre les actions d’évaluation, d’accompagnement, d’information et de conseil auxquelles votre CPAM (caisse primaire d’assurance maladie) participe, afin de vous aider à construire un projet professionnel et, si besoin, d’envisager un autre métier, au sein de votre entreprise ou ailleurs.
Les démarches à effectuer
Adressez-vous à votre médecin traitant afin qu’il vous donne son accord écrit que vous transmettez ensuite au médecin conseil de votre caisse d’assurance maladie. En revanche, votre employeur n’a pas à être sollicité.
La caisse vous tiendra informé(e) ainsi que votre employeur, ce dernier étant chargé d’informer le médecin du travail.
Pour en savoir plus
Service-Public.fr « Un salarié en arrêt de travail peut-il suivre une formation? »
