Je suis en incapacité totale de reprendre un travail. Que va-t-il se passer ?

Mis à jour le 24/05/2024

Si votre capacité de travail est très réduite et qu’elle ne vous permet pas la reprise d’une activité professionnelle, le médecin du travail déclare votre état d’inaptitude. Votre employeur peut alors engager un licenciement pour inaptitude, ouvrant droit à une indemnité de licenciement et, éventuellement, à une indemnisation par France Travail (anciennement Pôle emploi) si vous remplissez les conditions.

C’est le médecin conseil de votre caisse d'assurance maladie qui va statuer sur votre inaptitude totale au travail. Il peut vous attribuer, sous certaines conditions, une pension d’invalidité, pour compenser en partie la perte de salaire.

Si vous ne remplissez pas les conditions d’attribution d’une pension d’invalidité, vous pouvez vous renseigner sur la possibilité de bénéficier de l’AAH (allocation adulte handicapé), attribuée sous conditions, auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH).

Si vous avez atteint l'âge légal minimum de départ à la retraite et que vous n'avez pas validé tous vos trimestres pour une retraite à taux plein, renseignez-vous sur vos droits à la retraite au titre de l’inaptitude auprès de votre caisse de retraite principale : Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail (CARSAT) ou Mutualité Sociale Agricole (MSA). Si vous y ouvrez droit, vous pourrez percevoir la retraite à taux plein, sans décote, calculée sur le nombre de trimestres cotisés.

Pour en savoir plus

• Service-Public.fr : Licenciement pour inaptitude physique du salarié
• Ameli.fr : Pension d'invalidité : Démarches et prise en charge

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