- Quelles sont les conditions pour avoir droit aux IJ maladie (indemnités journalières) ?
- Comment sont calculées mes IJ maladie (indemnités journalières) ?
- Pendant combien de temps les IJ maladie (indemnités journalières) peuvent-elles être versées ?
- Le délai de carence sur le versement des IJ maladie s'applique-t-il à chaque nouvel arrêt ?
- Je n'ai pas droit aux IJ maladie (indemnités journalières) ou leur montant est très faible. Y a-t-il d'autres revenus possibles ?
- En plus de mes IJ maladie (indemnités journalières), puis-je bénéficier d'un complément de salaire ?
- A qui m'adresser en cas de difficultés financières ?
Comment sont calculées mes IJ maladie (indemnités journalières) ?
Mis à jour le 07/05/2024
Vos IJ maladie (indemnités journalières) versées en cas d’arrêt de travail sont calculées à partir des salaires que vous avez perçus avant votre arrêt. Leur montant correspond à 50% du salaire de référence ainsi calculé.
Le salaire de référence servant au calcul de l’IJ maladie
Votre salaire de référence s'obtient en divisant votre salaire brut des trois mois précédant votre arrêt par 91,25 (attention ces informations diffèrent si votre rémunération n'est pas mensuelle).
Les salaires sont pris en compte dans la limite de 1, 8 fois le SMIC en vigueur lors de chaque paye.
Le montant de vos indemnités journalières
Vos indemnités journalières sont égales à 50% du salaire de référence.
Sont ensuite déduites, la CSG (contribution sociale généralisée) au taux de 6,2% et la CRDS (contribution pour le remboursement de la dette sociale) au taux de 0,5%.
Minimum et maximum
Le montant ainsi calculé de vos IJ maladie est plafonné et ne peut pas dépasser un montant maximum régulièrement revalorisé. De même, vos IJ maladie ne peuvent pas être inférieures à un montant minimum également revalorisé.
Nombre d'IJ par mois
L'IJ maladie est due pour chaque jour de la semaine, dimanche et jours fériés compris durant votre arrêt de travail.
Si vous avez plus d'un an d'ancienneté dans votre entreprise, votre employeur est tenu de compléter en partie vos IJ maladie pendant une durée qui tient compte de votre ancienneté.
L'adhésion à une convention collective ou à un contrat de prévoyance par votre entreprise peut également vous permettre de bénéficier d'un maintien de salaire.
Pour en savoir plus
- Ameli.fr : Vous êtes en arrêt de travail pour maladie
- Service-Public.fr : Arrêt maladie : indemnités versées au salarié par l’employeur
