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Un reclassement professionnel peut-il avoir un impact sur mon salaire ?
Mis à jour le 17/05/2024
Lorsque votre cancer entraîne une inaptitude au travail nécessitant un reclassement professionnel, votre employeur doit tout mettre en œuvre pour vous proposer un autre emploi approprié à vos capacités, en tenant compte des indications formulées par le médecin du travail.
Ce nouvel emploi doit être aussi comparable que possible à celui que vous occupiez précédemment. Au besoin, votre employeur peut mettre en œuvre des mesures telles que mutations, transformations de postes de travail ou aménagement du temps de travail.
Si les fonctions du poste de reclassement sont inférieures à celles que vous occupiez avant votre arrêt maladie, votre employeur n’est pas tenu de vous maintenir votre rémunération antérieure, puisqu’elle ne correspond plus à vos nouvelles fonctions.
Pour en savoir plus
Servic-public.fr « Arrêt maladie : inaptitude du salarié »
