Bonjour ,
Alors je précise tout de suite que je ne suis pas spécialisé dans le sujet , mais comprenez bien qu'un arrêt de un mois et demi est très peu pour soigner un cancer et comprenez bien que c'est un médecin du travail ,après une visite qui décide de la suite, mais je ne vais pas rentrer dans les détails mais votre boss n'est pas maitre en la matière , vous verrez tout est expliqué sur le net et votre médecin traitant ou oncologue va vous aidez , par contre attention a ce que tous les arrêts de travail soit amenés en temps et en heure sinon c'est une absence injustifiée et ça c'est un motif de licenciement , n'allez pas trop vite en besogne sans connaitre la réel intention de votre employeur .
Bon courage .
Bonjour,
J'ai reçu ce lundi un courrier en AR. Quelle ne fut mon choc de voir qu'il s'agissait d'une convocation à un entretien pouvant mener à un licenciement sans indemnités. Je travaille depuis 3 ans en CDI pour cette entreprise, tout se passait bien, mon travail irréprochable et maintenant, 1 mois et 1/2 après mon 1er arrêt maladie pour cancer du sein je reçois ce courrier. Je vais me rendre à l'entretien pour connaitre les griefs. Auriez-vous des témoignages ou conseils?